Lydia Bordas

Ma vie professionnelle s’est construite autour de trois impératifs : être indépendante, m’enthousiasmer et découvrir, et pouvoir consacrer du temps à ma famille et mes loisirs. J’ai ainsi vécu une « carrière » faite de mobilités dans des structures variées (TPE, PME, Chambre de commerce, grands groupes) et dans des domaines d’activité différents.

La relation au travail m’a beaucoup questionnée car j’étais moi-même confrontée à mes contradictions avec des attentes parfois difficilement compatibles. Le métier de responsable commerciale m’a longtemps permis de répondre à mes besoins, et puis j’ai voulu me centrer sur l’aide aux personnes. J’ai commencé à l’Association Dynamique-cadre en favorisant le retour à l’emploi des cadres, puis en CFA, en accompagnant les apprentis dans la signature de leur contrat d’apprentissage et l’acquisition d’une posture professionnelle.

Pour mieux aider à atteindre leurs objectifs et dépasser les freins de certains, je me suis lancée dans une formation universitaire de coaching (à Paris 8), et c’est au cours d’une « pratique » (des Niveaux de DIlts pour ceux qui connaissent) que j’ai décidé de développer ma propre activité. J’écris « décidé » mais en réalité, cette nouvelle voie que je n’avais jamais envisagée s’est imposée. Je suis donc « indépendante » depuis 2015 et j’accompagne les particuliers et les organisations sur les thématiques liées au travail, et plus spécifiquement le Bien-vivre au travail.